Відповідь на запитання: лікарняні нараховують тільки на підставі ЛН виданого в установленому порядоку. Тобто це або електронний лікарняний, або паперовий ЛН. Якщо працівнику видана довідка, то вона тільки підтверджує факт його відсутності через тимчасову непрацездатність, але не оплачується. Довідка може бути через деякий час замінена ЛН. Також майте на увазі, що під час воєнного стану у виняткових, визначених МОЗ випадках, за відсутності у закладі охорони здоров’я або реабілітаційної допомоги паперових бланків ЛН та об’єктивної неможливості їх отримання, за рішенням керівника такого закладу може бути дозволено самостійно роздрукувати лікарняний на білому папері. Форма бланку лікарняного затверджена наказом МОЗ від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406.Такий роздрукований листок непрацездатності прирівнюється до лікарняного, виданого на бланку: він підтверджує факт тимчасової непрацездатності та є підставою для нарахування допомоги від ФСС та за рахунок коштів роботодавця. Якщо тимчасова непрацездатність не оплачується, то такий період табелюють НН, оплачувана тимчасова непрацездатність табелюється кодом ТН. Раді допомогти, звертайтесь ще!