Відповідь на запитання: якщо йдеться про трудову книжку працівника, прийнятого на роботу до 10.06.2021, то керуємось Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову. У разі одержання трудової книжки у зв'язку із звільненням працівник розписується у особистій картці і у книзі обліку (п. 7.1 Інструкції). Тому оформіть Книгу і отримайте в ній підпис працівника. Розписка її не замінить.

Якщо ж йдеться про ТК працівника, прийнятого на роботу після 10.06.2021, то такі ТК роботодавець не зберігає, а відтак і не реєструє. Просто віддайте ТК працінвику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!