ЛЮ
Людмила
28.01.2023 | 00:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть як обгрунтувати зміни в організації виробництва і праці,які пишуться в преамбулі наказу,(а саме зміна графіку - повний 40-год. роб.тиждень зробити 24-год.роб.тижнем тобто пн,ср,пт робочі дні - решта вихідні).Це стосується тільки працівників офісу. Зменшення обсягу продажів, зменшення виробництва та реалізації продукції - це підстава?І чи потрібна письмова згода цих працівників, заява від них,чи достатньо підпису в наказі про ознайомлення? Повідомлення кожному особисто?Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.01.2023 | 13:24
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: ні, перелічені обставини не можуть свідчити про наявні зміни в організації виробництва і праці. Верховний Суд України надав роз’яснення судам, що зміни в організації виробництва і праці — це раціоналізація робочих місць, введення нових форм організації праці, зокрема. перехід на бригадну форму організації праці, і, навпаки впровадження передових методів, технологій тощо (п. 10 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9).
При зміні істотних умов праці необхідна згода працівника на роботу в нових умовах. Це може бути заява, підпис про згоду на письмовому повідомленні тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
При зміні істотних умов праці необхідна згода працівника на роботу в нових умовах. Це може бути заява, підпис про згоду на письмовому повідомленні тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОБ
Бабіч Олена Олександрівна
30.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Доброго дня!
Підприємству підвищено ліміт бронювання до 100% на підставі п. 8...
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
30.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Добрий день. Працівника було демобілізовано 24.03.2026 (витяг из наказу в/ч), 27.03...
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
30.03.2026 | 15:05
Відповідь надано
Збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та обмеження
Доброго дня. Комунальному підприємству підтвердили критичність. В розпорядженні зазначено кількість...
МА
Марина
30.03.2026 | 15:04
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати форму 3-ПН кожні три місяці
Вітаю! Форму 3-ПН потрібно оновлювати кожні три місяці?...
БК
Корчинський Богдан Володимирович
30.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Алгоритм звільнення заброньованого працівника: кроки на 2026 рік
Доброго дня, який алгоритм звільнення заброньованого працівника станом на березень 2026 року? Видаєт...
МА
Марина
30.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відсутність наказу про звільнення у випадку смерті співробітника
Доброго дня. Не можу знайти наказ про звільнення в зв'язку з смертю (мобілізований і...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
30.03.2026 | 14:37
Відповідь надано
Чи зобов'язане ТЦК надати питання для позапланової перевірки
Доброго дня. Чи повине тцк при позаплановій перевірці надати розпорядження з переліком питань, що ви...
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
30.03.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи можна звільнити засновника та залишити його функції
Доброго дня, у нас в Селянському (фермерському) господарстві засновник(згідно статуту всього 1 засно...
ОГ
Густодим Олена Іванівна
30.03.2026 | 14:22
Відповідь надано
Підписання документів під час лікарняного: хто має право
Вітаю. Директор іде на лікарняний. В посадовій інструкції головного інженера визначено виконання фун...
СУ
Сумцова Галина
30.03.2026 | 13:19
Відповідь надано
Соціальна відпустка для батька дитини-інваліда: можливості та умови
Добрий день. Чи може підприємство надати соціальну відпустку тривалістю 10 к.д. на дитину інваліда...
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
30.03.2026 | 12:38
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про купівлю автобуса установою
Вітаю
Комунальна установа купила автобус і поставили на прихід, чи потрібно повідомляти про...
ІР
Ірина
30.03.2026 | 12:13
Відповідь надано
Що робити, якщо директор у відрядженні для військового обліку
Добрий день. Директор у відрядженні, але отримали лист від ТЦК, щоб він з'явився для...
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
30.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Сумісники та бронювання: як рахувати військовозобов’язаних підприємств
чи входить працівник - сумісник до загальної кількості військовозобов’язаних з метою визначення квот...
ОЛ
Лозова Оксана
30.03.2026 | 11:47
Відповідь надано
Порядок подання додатку 4 при виключенні з військового обліку
Доброго дня. В мене працівник сумісник, йому в квітні виповнюється 60, в списках я пропишу...
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
30.03.2026 | 11:36
Відповідь надано
Статус одиноких батьків після одруження: соціальні відпустки залишаються
Працівниця є мартерью одиначкою (розлучена і батько не приймає участь у вихованні) також інший праці...
