Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: роботодавець подає звіт за формою 3-ПН не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником (п. 1.5 Порядку подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затвердженого наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22). Коли визначаємо строки, керуємось ст. 241-1 КЗпП. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день (ч. 5 ст. 241-1 КЗпП). Тому в Порядку і зазначено, що відраховуємо строк з наступного дня після створення робочого місця.

Якщо працівника звільнити в п’ятницю 27.01.2023, то подати звіт потрібно не пізніше середи 01.02.2023.

Так, якщо роботодавець самостійно планує заповнити вакансію, він все одно повинен подати звіт, в якому в гр. 8 вказати, що підбір здійснить самостійно, оскільки жодних виключень щодо подання цього звіту ЗУ «Про зайнятість населення» не містить. Хоча у не передбачена відповідальність за неподання звіту.

Раді допомогти, звертайтесь ще