Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, вносили зміни до назви професії згідно приведення до відповідності класифікатора професій, а також проводили атестацію робочих місць, працівниця за цією посадою у декретній відпустці, як ознайомити ї зі змінами?
Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

12.02.2023 | 22:01

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: відповідно до пункту 3.4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Мінпраці та Головним санлікарем України від 01.09.1992 № 41 zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0041205-92 , лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.

Тобто, коли відсутні типові виробничі умови, приміром, якщо виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не проводиться.

Отже, якщо працівниця в декреті, то робочий процес в типових умовах не проходить, тож до виходу її з декрету не потрібно проводити атестацію цього робочого місця. Щодо зміни назви посади у зв"язку із зміною в Класифікаторі, то зможете ознайомити працівницю після виходу з декрету.

Оскільки це зміна лише назви посади, а не посадових обов"язків і умов праці і ця зміна не залежить від волі роботодавця (не є рішенням роботодавця), не є переведенням працівниці на іншу посаду чи доручення їй нової роботи, то про такі зміни цілком правомірно буде ознайомити працівницю після виходу на роботу. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату