Так, було до 01.01.2023. З 01.01.2023 змінилась редакція ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Тепер страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 Закону). Тому при визначенні страхового стажу після 01.07.2000 керуйтесь інформацією з ПФУ.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 Закону). Тому якщо при звільненні працівника в жовтні 2015 року роботодавець сплатив ЄСВ в розмірі не менше мінімального, ПФУ зарахував до страхового стажу повний місяць. Тому і Ви також зараховуйте 31 день (місяць) страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!