Судячи з того, що працівик отримував у вас зарплату по двох посадах, то він повинен працювати на двох посадах. Відповідно до ст. 15 Закону "Про охорону праці" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

Тобто, ваш працівник міг на 0,5 ставки працювати на посаді головного інженера і на 0,5 ставки на посаді інспектора з охорони праці (якщо у вас менше 50 працівників.)

"0,5 ставки" дійно не правильно писати, потрібно зазначати "неповний робочий час", "неповний робочий день" чи "неповний робочий тиждень". В заяві і наказі зазначається: "приняти на умовах невпоного робочого часу, а саме: ____ (вказуються конкретні години і дні роботи).

Але таке порушення не призведене до штрафів чи важких наслідків, головне зараз правильно оформити поєднання двох посад. В посадову інструкцію інженера не потрібно вписувати обов"язки інспектора з охорони праці, адже ваш працівник посідає дві посади і по кожній повинна бути посадова інструкція.

Раді допомогти, звертайтесь ще!