ВА
Валентина
23.05.2023 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, роблю положення про структурні підрозділи, запуталась.....Є районна лікарня, в складі є 3 дільничні лікарні, в складі дільничних лікарень є начальник, 2 дільниці (з завідувачами дільниць і лікарями дільниць) і окремо провідний документознавець в складі дільничної лікарні. Положення я роблю на кожну дільницю чи на дільничну лікарню в складі якої є дільниці і документознавець. Дякую
Уточнення: Дякую! При розробці посадових є чим керуватись (випуск 1), по розробці положень?
Уточнення: Дякую! При розробці посадових є чим керуватись (випуск 1), по розробці положень?
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.05.2023 | 00:51
Відповідь надано
Якщо в дільниць однакові функції, але в різних населених пунктах, можна затвердити одне положення, з яким потім ознайомити керівників всіх дільниць.
Тобто Положенні готуєте на кожний структурний підрозділ, в якого відрізняються функції: Дільнична лікарня, дільниця. І потім посадові інструкції на всі посади, передбачені ШР.
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Тобто Положенні готуєте на кожний структурний підрозділ, в якого відрізняються функції: Дільнична лікарня, дільниця. І потім посадові інструкції на всі посади, передбачені ШР.
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОЛ
Олена
04.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відображення інформації про переведення у військовому обліку працівника
Доброго дня. Де у витягах зі списків (при зовнішньому звірянні) зазначати інформацію про переведення? Працівник у 2019 році був прийнятий на одну посаду, у 2026 році переведений на іншу (ТЦК проінформували)…
ГА
Ганна
04.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Звільнені військовозобов'язані: оновлення списку та його друк необхідний
Якщо впродовж першого кварталу 2026 р. звільнялися військовозобов'язані чи треба їх видаляти зі Списку військовозобов'язаних на підприємстві, наприклад станом на травень 2026? І чи обов'язково друкувати список військовозобов'язаних на підприємстві…
СВ
Світлана
04.05.2026 | 15:01
Відповідь надано
Правила утримання зарплати при кількох виконавчих листах для працівника
Добрий день.
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
ПІ
Підрозділ з персоналу
04.05.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи продовжується відпустка після донорства крові на один день
Відповіно до ст.20 ЗУ Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові у разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день. Це мається на увазі надання іншого дня відпочинку після цієї відпустки…
ОК
Ковальчук Ольга
04.05.2026 | 13:51
Відповідь надано
Підтвердження розумного застосування для працівника з інвалідністю на неповному дні
Добрий день. Якщо працівник(особа з інвалідністю) працює на неповному робочому дні і також у нього в ІПР зазначено в рекомендаціях працювати на неповному робочому дні, заробітна плата перевищує мінімальну що зробити потрібно для підтвердження розумного застосування…
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
04.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Лікарняні працівника: чи впливають на фонд заробітної плати
заброньований працівник цілий місяць на лікарняному. Чи враховується лікарняні в фонд заробітної плати заброньованого працівника…
ОЛ
Олена
04.05.2026 | 12:45
Відповідь надано
Що робити з бронюванням працівника з інвалідністю
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наш працівник має статус "забронований", отримав 2групу інвалідності з 30.04.2026, але ще лежить у лікарні після важкого поранення. Що тепер робити з цим бронюванням? Воно зніметься автоматично, чи зміниться на відстрочку? Як це повинно…
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
04.05.2026 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу надати документи, які мають бути на стенді по військовому обліку для інформації працівників. Дякую…
ГА
Галина
04.05.2026 | 12:14
Відповідь надано
Можливість подання на бронювання працівника перед відстрочкою закінчення
Добрий день, цікавить таке питання, працівник має відстрочку п.12 ч.1 ст.23 вона в нього закінчується 24.05.2026 р. Чи можем ми подати його на бронювання 23.05.2026р. якщо час на бронювання дається 72 год. так щоб на 25-26 травня він вже був заброньований…
ІН
Інна
04.05.2026 | 11:55
Відповідь надано
Заповнення відомості про транспортні засоби без автомобілів у штаті
Як заповнити відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів, яка подається 2 рази на рік до ТЦК та СП, якщо в нас немає на балансі автомобілів і відповідно водіїв в штаті? Ставити прочерки, а в п.4 таблиці керівника , заступників і начальника кадрової служби…
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
04.05.2026 | 11:54
Відповідь надано
Питання про включення працівника з інвалідністю у квоту 4%
Вітаю. Працівник має групу інвалідності до 10.02.26. Подав документи на продовження групи, але на сьогодні документів ще немає у роботодавця. Чи можна його включати для виконання квоти 4%, або який документ він повинен надати зараз роботодавцю, щоб його зараховували. Скільки…
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
04.05.2026 | 11:44
Відповідь надано
Питання щодо працевлаштування військовозобов'язаного без Резер+
Добрий день.
Чи може підприємство взяти на роботу військовозобов'язаного, у якого станом на 04.05.2026 р. немає Резер+, а тільки є тимчасове посвідченя військвозобов'язаного? Дякую…
Чи може підприємство взяти на роботу військовозобов'язаного, у якого станом на 04.05.2026 р. немає Резер+, а тільки є тимчасове посвідченя військвозобов'язаного? Дякую…
ТБ
Бондаренко Тетяна
04.05.2026 | 11:19
Відповідь надано
Продовження ВЛК: як врахувати дні відпустки та лікарняного
Добрий день! Така ситуація: працівник був у відпустці з 08.04 по 28.04.26, потім на лікарняному -з 14.04 по 20.04.26, а ще проходив ВЛК з 27.04 по 30.04.26. Ми продовжиди відпустку на 7 днів з 29.04 по 05.05.26. На скільки днів продовжувати ВЛК - на 2 (період перебування у…
ЗО
Зоряна
04.05.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня.
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за перший квартал 2026року…
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за перший квартал 2026року…
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
04.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівниці від військового обліку
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, які дії роботодавця повинні бути, якщо працівниця, в якої є медична освіта та працює медичною сестрою, відмовляється отримувати ВОД. Багторазово з нею розмовляли…
Скажіть, будь ласка, які дії роботодавця повинні бути, якщо працівниця, в якої є медична освіта та працює медичною сестрою, відмовляється отримувати ВОД. Багторазово з нею розмовляли…
ОЛ
Ольга
04.05.2026 | 10:27
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Ящо працівниця іде у відпустку з послідуючим звільненням і має відпустку щорічну та додаткову за вислугу років, робочий період з 25.05.2025 по 24.05.2026. Чи рахувати з 25.05 2026року до дня звільнення розрахункові пропорційно відпрацьованому часу за додаткову відпустку за…
ЯМ
Марчак Яна
04.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Порядок подання звіту про транспорт при орендованих авто
Доброго дня. Звіт з траспорту в ТЦК не подавали, тепер хочу подати, якщо авто на підприємтсві арендоване, як його показувати? Чи просто подати пустий звіт, так як власного авто на підприємстві немає? Водій є в штаті.
Дякую…
Дякую…
ІБ
Бородіна Інна Василівна
04.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронь працівника на іншому підприємстві
Вітаю, якщо працівника заброньовано на іншому підприємстві чи потрібно подавати цю інформацію у ТЦК…
ГО
Горинецька Анастасія Вікторівна
04.05.2026 | 09:52
Відповідь надано
Наступні дії після відправки повісток працівникам у відпустці
Доброго дня! На підприємство прийшли дві повістки на працівників(працівники були у відпустці) Я відправила їм повістки поштою з повідомленням, ТЦК відправила всі документи(наказ на відпустку, копії чеків з Укрпошти) Які мої наступні дії? дякую за відповідь.Гарного і спокійного…
