ОЛ
Олена
25.05.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник за заявою по 19.05.2023 знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136). 07.05.2023 відкритий е-лікарняний, який продовжений до 05.06.2023 ( у зв'язку із складністю захворювання буде ще продовжуватись). Працівник написав 18.05.2023 заяву на відпустку без збереження заробітної плати (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136) по 17.08.2023 року. Роботодавець може прийняти цю заяву при тому, що е-лікарняний продовжено? Дякую.
Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.05.2023 | 00:55
Очікує відповідь
Вважаю, що працівнику краще не писати заяву про відпустку без збереження зарплати з 19.05.2023. Таку відпустку він може оформити після одужання. Річ у тім, що відповідно до ст 16 Закону 1105 лікарняний не опалчується за період знаходження працівника у відпустці без збереження зарплати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. Тобто у вас однозначно не буде оплачуватись період тимчасової непрацездатності з 7 по18 травня 2023. Якщо працівник оформить відпустку без збереження ЗП, то і інші дні хвороби не будуть оплачені. Якщо ж він не буде оформлювати нову відпустку без збереження зарплати, то лікарняний з 19.05.2023 (якщо дати ви зазначили правильно у запитанні), будуть оплачені за рахунок ПФУ по 05.06.2023 включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
25.12.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Вітаю, державний службовець, призначений у період дії воєнного стану проходив спецперевірку перед призначенням на посаду …
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.12.2025 | 16:06
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви та наказу про прийняття на роботу
Добрий день!Приймаємо працівницю за сумісництвом (0,5 ставки), працювати буде з понеділка по п …
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
25.12.2025 | 15:42
Відповідь надано
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Вітаю! підкажіть, будь ласка, у нас працівник робе за основним місцем роботи і за сумісництвом …
ЯН
Янiна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
сканування трудових книжок з якого числа
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Добрий день! Таке питання: З 26.03.2025 року прийнято на роботу директора підприємства і …
НА
Наталія
25.12.2025 | 14:55
Відповідь надано
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Добрий день!
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
НМ
Мельник Надія Петрівна
25.12.2025 | 14:54
Відповідь надано
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Чи зараховується служба молодшого сержанта служби цивільного захисту на посаді пожежного рятувальника у період з …
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
25.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Вітаю! Склали графік відпусток, однак в зв'язку із тим, що підприємство не велике, працівники …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 14:40
Відповідь надано
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Добрий день. Що робити якщо не подала повідомлення про прийняття нашого працівника ще й по …
НМ
Наталія Миколаївна
25.12.2025 | 14:36
Відповідь надано
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Підприємство не припиняло діяльності з 24.02.2022 року з початку введення воєного стану. Чи …
ГА
Галина
25.12.2025 | 14:33
Відповідь надано
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Вітаю з Різдвом! Питання по висновку умов співпраці, якщо зазначено за фахом зі скороченим обсягом …
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 14:22
Відповідь надано
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Добрий день! Я ставила питання 5 грудня мені так і не відповіли
ВА
Валентина
25.12.2025 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
В зразках документів є два повідомлення про відпустку:
- про визначення дати …
- про визначення дати …
КА
Катерина
25.12.2025 | 14:01
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові вимоги та документи для працівників
Вітаю
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …
Анастасія, консультант
25.12.2025 | 13:48
Відповідь надано
Відмітка про відстрочку: паперовий ВОД чи Резерв+
якщо в паперовому ВОД немає відмітки про відсрочку а є в Резерв +, то в …
НЯ
Ярошенко Наталія
25.12.2025 | 13:40
Відповідь надано
Визначення характеру роботи та компенсації для сервісних інженерів
Робота сервісних інженерів пов'язана з постійними виїздами до замовників для виконання робіт з встановлення …
ЮЩ
Щербакова Юлія Євгенівна
25.12.2025 | 12:00
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобов'язаних при звільненні особи
Доброго дня. Якщо військовозобовязаних 20 чоловік, заброньовано 10 чоловік, у січні звільняється один незаброньований? Чи …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Перелік документів для особових справ працівників: чи достатньо
Добрий день. В вас на сайті прочитала повний перелік документів які мають додаються до особової …
