🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЯН
Яна Шеркунова
14.06.2023 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи забов'язаний працівник надавати крім диплому ще й додаток до нього? Чи вважається сам диплом без додатка недійсним? І чи правомірно роботодавцю вимагати додаток до диплому разом з дипломом при працевлаштуванні? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.06.2023 | 17:24
Очікує відповідь
Ні, не зобов’язаний. Достатньо, що працівник надав лише диплом. Раніше кадрова служба вимагала додаток, щоб внести в ТК запис про навчання, оскільки ця інформація є лише в додатку.
Невід’ємною частиною диплома молодшого бакалавра, бакалавра, магістра, доктора філософії/доктора мистецтва є додаток до диплома європейського зразка, що містить структуровану інформацію про завершене навчання. У додатку до диплома наводиться інформація про результати навчання особи, освітні компоненти, отримані оцінки і здобуту кількість кредитів ЄКТС, а також відомості про національну систему вищої освіти України (ч. 5 ст. 7 ЗУ «Про вищу освіту»).
При прийнятті на роботу працівник, який закінчив навчання за акредитованою освітньою програмою, має подати документ про освіту у складі: диплом про освіту і його невід’ємну частину — додаток. Диплом без додатка не втрачає юридичної сили, але вимога роботодавця надати документ повного складу (диплом і додаток) є правомірною.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Невід’ємною частиною диплома молодшого бакалавра, бакалавра, магістра, доктора філософії/доктора мистецтва є додаток до диплома європейського зразка, що містить структуровану інформацію про завершене навчання. У додатку до диплома наводиться інформація про результати навчання особи, освітні компоненти, отримані оцінки і здобуту кількість кредитів ЄКТС, а також відомості про національну систему вищої освіти України (ч. 5 ст. 7 ЗУ «Про вищу освіту»).
При прийнятті на роботу працівник, який закінчив навчання за акредитованою освітньою програмою, має подати документ про освіту у складі: диплом про освіту і його невід’ємну частину — додаток. Диплом без додатка не втрачає юридичної сили, але вимога роботодавця надати документ повного складу (диплом і додаток) є правомірною.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ІД
Дудко Інна
25.06.2026 | 10:35
Відповідь надано
Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників
Доброго дня. Подаємо довудку про кількість військовозобовязаних на підтвердження критичності. На виконання пункту 5 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:49
ІР
Ірина
25.06.2026 | 09:23
Відповідь надано
Мобілізація військовозобов’язаних: чи можлива до 25 років
Добрий день. Якщо чоловіку 24 роки, але він має ВОД, в якому він зазначений як військовозобов'язаний, а не призовник, чи можуть його мобілізувати до досягнення 25р. віку через те, що він не перебуває в категорії призовників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:52
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
24.06.2026 | 21:49
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати штатний розпис після зміни директора
Доброго дня. Якщо була зміна директора, але прийнятий на той самий оклад. Чи потрібно оновлювати штатний розпис, щоб підписав його новий директор…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:09
ЛЮ
Людмила
24.06.2026 | 18:14
Відповідь надано
Права на додаткову відпустку для матері: чи можна поновити
Доброго дня! У працівниці право на додаткову відпустку на двох дітей віком до 15 років закінчилось у 2023 році. з 2016 по 2023 рік вона не скористалась цією відпусткою. Чи можна зараз надавати таку відпустку? Якщо можна, то з 2021 року необхідно брати довідку, що чоловік такою…
ОК
Оксана, консультант
експерт
25.06.2026 | 10:16
ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Утворення назви посади інженера-електрика для харчового підприємства
Вітаю!
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:02
Наталія Анатоліївна
24.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення зовнішнього сумісника для ведення військового обліку на фірмі
Якщо на фірмі 70 працівників. Кадровика немає, тільки бухгалтерія. Бухгалтери не мають можливості вести військовий облік.Чи можемо ми оформити зовнішнього сумісника на 0,5 ставки на посаду інспектор з ведення військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:56
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
24.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові
Добрий день!
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:04
ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
24.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Дії інженера з охорони праці при відсутності інструктажів
Доброго дня, на підприємство прийшов інженер з охорони праці з 16.10.2025 оновив інструкції і проводив вступні та первинні інструктажі, як виявилось пізніше ніхто працівникам не проводив перед роботою інструктажі до 16.10.2025 і вони працювали. Що робити зараз інженеру з охорони…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:58
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
24.06.2026 | 16:18
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Заповнення додатку 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Станом на 01.01.2026р. усього військовозобов`язаних 300чол., прийнято з початку року 10військовозобов`язаних, звільнено з початку року 5 військовозобов`язаних. Яку кількість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:22
НА
Наталя
24.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я працевлаштовувати до себе лікаря після проходження інтернатури…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:50
ДГ
Гладишева Діана Вікторівна
24.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Вітаю! Працівник військовозобов'язаний оформлюється на підприємство за зовнішнім сумісництвом. На підприємстві за соновним місцем роботи кожні 3 м пише заяву без збереження з/п, на цьому підприємстві є бронюваня, підприємство його обліковує, але він не заброньований. Чи можемо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 21:06
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
24.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно
Добрий день. Готуємось до видачі трудових працівникам, які зараховані до 10.06.2021 р.
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.06.2026 | 22:49
ОК
Оксана
24.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Доброго дня. Чи може ФГ забронювати своїх працівників? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:38
ОВ
Василішина Олена
24.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Оформлення лікарняного під час щорічної відпустки працівника
Добрий день. Якщо працівник у щорічній відпустці відкрив лікарняний, як це правильно оформити? дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.06.2026 | 22:42
ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 15:09
Відповідь надано
Включення лікарняних у розрахунок відпускних: нюанси та рекомендації
Добрий день. Працівник з 26.02.2026 року по 25.06.2026 року був на лікарняних безперервно. З 26.06.2026 року по 30.06.2026 піде у відпустку. При розрахунку відпускних включати всі виплати за листками непрацездатності, ніяких підводних каменів нема? Беру дохід за червень…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:31
ІС
Семененко Інна Олексіївна
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Вітаю, Військовослужбовець планує у відпустку за кордон. Який перелік документів для перетину кордону потрібно мати з собою військовослужбовцю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:14
НА
Назар
24.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Доброго дня!
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:45
Івко Ольга Миколаївна
24.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Військовозобов'язана працівниця вийшл з декрету після кількох років - подавати про неї повідомлення в ТЦК, як при прийомі на роботу? Чи це не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:02
МА
Мар*яна
24.06.2026 | 14:32
Відповідь надано
Пільги для підприємств при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб
Доброго дня! Які пільги має підприємство при працевлаштуванні впо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:28
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
24.06.2026 | 14:29
Відповідь надано
Коли нараховувати зарплату: момент прийняття чи бронювання працівника
Добрий день! Працівник прийнятий на роботу і планується для бронювання - це зазвичай займає деякий час. Тож коли потрібно нараховувати ЗП 26000грн. працівнику - коли він прийнятий на роботу на критично-важливе підприємство чи з моменту, коли він фактично заброньований…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:47
