ОЛ
Олена
19.06.2023 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП 2 групи має працівницю (продавця), яка працює зараз 3 раза на тиждень (понед,середа,п'ятниця) по 6 годин/день (неповн роб тиждень та неповн роб.день). З 01.07.2023 в день прийому товару - 1 раз на ДВА ТИЖДНІ (у четверг), вона буде працювати 4 раза/тиждень. Як прописати таку роботу у Наказі, де один тиждень працівниця працює у понеділок, середу, п'ятницю та четверг, а в інший тиждень - працює у понеділок, середу та п'ятницю? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 16:04
Очікує відповідь
КЗпП не передбачає можливості встановити такий режим роботи. Оскільки КЗпП встановлює тижневу, а не двотижневу чи місячну норму робочого часу, то не можна встановити режим неповного робочого часу, в якому робота в різні тижні відрізняється. Виняток — змінний режим роботи, коли роботу працівників регулюють графіки змінності і встановлений підсумований облік робочого часу.
Тому в ситуації, що склалася, не варто змінювати графік роботи працівниці. За необхідності раз на два тижні видавайте наказ про залучення працівниці до роботи у четвер. Оскільки робота проводимиметься в межах тижневої норми робочого часу, оплачуватимете її в одинарному розмірі. Звичайно, так буде більше паперової роботи. Але лише такий варіант повністю відповідає нормам законодавства про працю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тому в ситуації, що склалася, не варто змінювати графік роботи працівниці. За необхідності раз на два тижні видавайте наказ про залучення працівниці до роботи у четвер. Оскільки робота проводимиметься в межах тижневої норми робочого часу, оплачуватимете її в одинарному розмірі. Звичайно, так буде більше паперової роботи. Але лише такий варіант повністю відповідає нормам законодавства про працю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АН
Андріана
20.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Добрий день. У працівниці 70 к.д соціальної відпустки, як матері 2-х і більше …
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
ІМ
Ірина Миколаївна
20.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можна пере бронювати працівника не знімаючи його з попереднього обронювання коли підприємство погодили критичність …
NA
Nataliya
20.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 15.12.2025 …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
20.03.2026 | 14:34
Відповідь надано
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Вітаю! Який граничний вік перебування на військовому обліку чоловіків та жінок? Чи потрібно при початку …
ЛА
Лариса
20.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Наказ про прийняття на роботу і № повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, має …
СМ
Міщенко Світлана Олександріна
20.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Чи може підпиємство взяти на роботу людину яка проходить процедуру пробації. І які наслідки це …
ВА
Валентина
20.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Вітаю. Чи можу я прийняти на роботу чоловіка, який загубив паспорт, але має його копію …
ІС
Стрижалова Ірина
20.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можлива доплата за ведення військово обліку у чіткій фіксації, наприклад …
НМ
Мартинюк Наталія Іванівна
20.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
документи які потрібні для постановки на облік транспортного засобу компанії в ТЦК
ЛЮ
Людмила
20.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: повернуте повідомлення до ТЦК
Вітаю, будь ласка підкадіть як діяти, якщо направили повідомлення до ТЦК а лист повернувся, з …
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Вітаю! Які документи по охороні праці мають бути на кожному ТОВ? У Вас є список …
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 10:38
Відповідь надано
Чи потрібна печатка ТОВ на архівних документах і описах
Вітаю! При оформленні справ для архівного зберігання чи обовязково ставити печатку ТОВ на внутрішньому описі …
ВК
Коваленко Вілена
20.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника. Мобілізували 6 січня, в …
ІР
Ірина Зозовська
20.03.2026 | 10:18
Відповідь надано
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Працівницю прийняли на роботу на підприємства А. Також повідомлення в Податкову подали від цього підприємства …
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
20.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Доброго дня,нам потрібен зразок посадової інструкції господарського підрозділу (а саме :сторож-прибиральник территорії,котельщик …
АБ
Бахілова Анна
20.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Добрий день. Допоможіть у наступному питанні. Трудова книжка працівниці разом із свідоцтвом про шлюб була …
