Заголовок тимчасово відсутній

Створили Структурний підрозділ. В Правилах внутришнього трудового розпорядку в 5-ому розділі "Робочий час і його використання" є час початку, закінчення та перерви на відпочинок в пункті 1 головного підприємства м. Одеса в пункті 2 невід'ємного функціонального підрозділу в м. Черкаси. Як мені внести в ПВТР новий структурний підрозділ з його робочим часом. Це потрібно нові правила затверджувати, а старі вважати такими, що втратили свою чинність чи вносити зміни в цей розділ і додавати пункт? Для того щоб це зробити потрібен протокол заг. зборів про затвердження змін чи нових правил на підставі створення Структурного підрозділу та наказ?

ТК

Таїса, консультант

експерт

29.06.2023 | 16:02

Очікує відповідь

Зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку можна внести як шляхом викладення цих правил в новій редакції, так і шляхом внесення змін та доповнень до діючих Правил. Обидва варіанти вірні, тому слід вибрати той, який вам зручніше.

Порядок затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку визначений ст. 142 КЗпП, відповідно якої вони затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником). Тому, в вашому випадку затвердження нової редакції Правил (або змін до діючих Правил) слід здійснювати на загальних зборах трудового колективу, рішення про затвердження Правил оформлюється протоколом загальних зборів. А в підтвердження затвердження Правил роботодавцем слід оформити наказ керівника підприємства про затвердження Правил.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату