ЮЛ
Юлія
06.07.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В яких випадках створюється комісія із страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, а в яких призначається уповноважена особа/особи? Якщо це уповноважена особа то хто саме це має бути: бухгалтер чи працівник, який веде кадрові питання? Якщо обидва цих працівника призначаються уповноваженими, то як прописати хто за які питання конкретно відповідає? Положення про уповноважених осіб може бути, чи положення про уповноважену особу? Положення наказом затверджується чи без наказу? а конкретні працівники вже іншим наказом? чи все в одному наказі і конкретні працівники і положення? дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.07.2023 | 17:38
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 22 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 , рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник – це саме підприємство і воно може приймати рішення без уповноваженої особи. Рішення страхувальника (підприємства) приймається у формі наказу за підписом керівника. Тобто, можна взагалі не призначати уповноважену особу. Якщо ж вирішили призначити одну або кількох, то саме ці особи будуть здійснювати контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймати рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядати підстави і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.
Одна особа буде видавати рішення. Кілька осіб - це вже комісі і буде протокол.
Форму документа, який видає уповноважена особа чи комісія, окремі питання організації роботи з призначення та здійснення страхових виплат страхувальник визначає самостійно. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Одна особа буде видавати рішення. Кілька осіб - це вже комісі і буде протокол.
Форму документа, який видає уповноважена особа чи комісія, окремі питання організації роботи з призначення та здійснення страхових виплат страхувальник визначає самостійно. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.12.2025 | 23:27
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Добрий вечір!Працівник був прийн. на основ.місце роботи на посаду лікаря-терапевта з 10 …
НА
Наталія
19.12.2025 | 22:57
Відповідь надано
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Дитині виповниться 18 років в січні 2026 року, за який період надати відпустку опікуну?
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.12.2025 | 20:18
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Працівник звільняється 25.12.2025 ,а з 01.04.2022 на службі.Тобто дні невикористаної …
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
19.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Добрий вечір! Друкувати списки вйськовозобов'язаних станом н 01.01.2026 р. одним списком, чи …
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
19.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Добрий день. Працівнику виписано паперові листки непрацездатності первинний у стаціонарі і продовження в амбулаторії. 1 …
ВА
Валентина
19.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Добрий вечір. При прийнятті на роботу особа надала Резерв+, де вказано, що вона має 3 …
АН
Андріана
19.12.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо термін дії паспорта закінчився у 06 …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 16:09
Відповідь надано
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Допоможіть знайти нові правила додаток 2 та додаток 4
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 15:44
Відповідь надано
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Допоможіть будь ласка знайти наказ по військовому обліку, про підсумок 2025р та план на 2026р
ВА
Валентина Вдовиченко
19.12.2025 | 15:34
Відповідь надано
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Доброго дня, підкажіть будь ласка для медичних КНП, в яких медперсонал бронюється 100%, а інший …
ТМ
Тамара Михайлівна
19.12.2025 | 15:16
Відповідь надано
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
МА
Марина
19.12.2025 | 14:47
Відповідь надано
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
Як Ви вважаєте, згідно ЗУ №875 ст.18-2
"До виконання зазначеного нормативу …
"До виконання зазначеного нормативу …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Чи потрібно з нового року вести нову нумерацію наказів та вихідних листів?

Телішевська Ірина Володимирівна
19.12.2025 | 14:14
Відповідь надано
Можливість створення нових посад у стоматологічній клініці
Добрий день! Чи можна створити посади "керівник дитячої стоматології" і "керівник дорослої стоматології"?
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
19.12.2025 | 14:13
Відповідь надано
Переривання трудових відносин під час декрету: можливі нюанси
Доброго дня.У нас є співробітниця, яка пішла в другий декретнародивши закордоном. На сьогодні ми …
ЛЮ
Людмила
19.12.2025 | 14:09
Відповідь надано
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Після щорічного звіряння пакету документів з ТЦК на витягу зі списку персонального в/о ТЦК …
ДГ
Гордійчук Дарья
19.12.2025 | 14:08
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Вітаю, читала на вашому порталі, що з 01.01.2026 набере чинності ст. 18-2 …

