ЮЛ
Юлія
06.07.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В яких випадках створюється комісія із страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, а в яких призначається уповноважена особа/особи? Якщо це уповноважена особа то хто саме це має бути: бухгалтер чи працівник, який веде кадрові питання? Якщо обидва цих працівника призначаються уповноваженими, то як прописати хто за які питання конкретно відповідає? Положення про уповноважених осіб може бути, чи положення про уповноважену особу? Положення наказом затверджується чи без наказу? а конкретні працівники вже іншим наказом? чи все в одному наказі і конкретні працівники і положення? дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.07.2023 | 17:38
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 22 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 , рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник – це саме підприємство і воно може приймати рішення без уповноваженої особи. Рішення страхувальника (підприємства) приймається у формі наказу за підписом керівника. Тобто, можна взагалі не призначати уповноважену особу. Якщо ж вирішили призначити одну або кількох, то саме ці особи будуть здійснювати контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймати рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядати підстави і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.
Одна особа буде видавати рішення. Кілька осіб - це вже комісі і буде протокол.
Форму документа, який видає уповноважена особа чи комісія, окремі питання організації роботи з призначення та здійснення страхових виплат страхувальник визначає самостійно. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Одна особа буде видавати рішення. Кілька осіб - це вже комісі і буде протокол.
Форму документа, який видає уповноважена особа чи комісія, окремі питання організації роботи з призначення та здійснення страхових виплат страхувальник визначає самостійно. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія Вікторівна Тулупова
03.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Доброго дня! У працівниці закінчився лікарняний по пологам і з 03.02 треба писати заяву …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
03.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Доброго дня. Працівник пішов у платну відпустку (2-4 січня). Відпускні уже виплачені. На 2 …
ТЕ
Тетяна
03.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Доброго дня. Чи входять до стажу роботи, що надає право на відпустку за ненормований робочий …
ОЛ
Олена Мельник
03.02.2026 | 14:35
Відповідь надано
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Добрий день! ФОП зареєстровано 28.05.2025 року. З 01.07.25 по 30.09 …
ПЄ
Присяженко Євгенія Олександрівна
03.02.2026 | 14:07
Відповідь надано
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
В табелі у внутрішнього сумісника, який працює 1 годину на день 5 днів на тиждень …
НН
Наконечна Наталія Ярославівна
03.02.2026 | 13:54
Відповідь надано
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Добрий день, щоб виконати квоту інваліда, які документи має надати працівник з інвалідністю, чи достатньо …
ЛМ
Людмила Миколаївна
03.02.2026 | 13:46
Відповідь надано
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Доброго дня! Відправили на ПФУ скановану трудову книжку, в статусі виконання написано - На контроль ЕТК …
АВ
Вислоух Анна Володимирівна
03.02.2026 | 13:39
Відповідь надано
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Доброго дня, підкажіть будь-ласка таке питання. При складанні штатного розпису чи можна вказувати відсуток …
ІБ
БАЛДУК Ірина Василівна
03.02.2026 | 13:20
Відповідь надано
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
29 січня 2026 року працівник написав заяву, що з 01.02.2026 бере відпустку в …
ВІ
Вікторія
03.02.2026 | 13:16
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Вітаю. Привели назву посади працівника до назви посади за класифікатором професій. Ознайомили працівника зі змінам …
НК
Кочан Надія Михайлівна
03.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Чи буде відповідати назва посади "Бухгалтер з обліку первинної документації" вимогам Класифікатора професій?
ВА
Антипова Валентина Петрівна
03.02.2026 | 13:10
Відповідь надано
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно переоформити документи: працівник оформив щорічну основну відпустку з …
ІБ
Бородіна Інна Василівна
03.02.2026 | 12:54
Відповідь надано
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Вітаю, маємо співробітницю, що була працевлаштована за строковим трудовим договором на час відпустки по догляду …
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
03.02.2026 | 12:18
Відповідь надано
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Есть ли курс по обучению кадровому учету с нуля ?

Івко Ольга Миколаївна
03.02.2026 | 11:58
Відповідь надано
Оповіщення ТЦК про вік військовозобов'язаного: чи потрібно
Чи потрібно ТЦК оповіщати про вік 60 р.військовозобов'язаного (-ної) з повідомленням про зміну …

Івко Ольга Миколаївна
03.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Зміна статусу працівника: автоматизація або повідомлення до ТЦК
працівнику стало 25 р. Був призовник, став військовозобов'язаний. Зміна в Резерв+ має бути автоматична …
LI
Liudmyla
03.02.2026 | 11:53
Відповідь надано
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Добрий день! Чи потрібно звітуватись в 2026р до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, якщо …
ОЛ
Ольга
03.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
Вітаю!
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …


