Заголовок тимчасово відсутній

Жінка знаходилась в декретній відпустці до 3р з 08.2018 до 06.2021, потім оформляла відпустки до 4р (06.2021- 06.2022), до 5р (06.2022 – 06.2023). В 06.2023 вийшла на роботу. Чи має жінка право взяти соціальну відпустку на 2 дітей за 2021,2022 роки у 2023 році (батько дитини не брав відпустки)? На лекціях Ви давали консультації що може. Бухгалтерія нашого підприємства вважає, що не має права, так як одночасно за один і той же самий період не може взяти дві соціальні відпустки: повинна була перервати відпустку до 4 років і взяти на дітей 10 днів. Як діяти кадровику? Краще не давати за 2021, 2022, а тільки за 2023?

Тетяна, консультант

експерт

19.07.2023 | 02:50

Очікує відповідь

Так, може. Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці, яка не працювала через відпустку для догляду за дитиною, належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3/6-річного віку. Також мати, яка перебуває у такій декретній відпустці, може передати право на відпустку на дітей батькові. t.me/kadroland/3636 Раді допомогти, звертайтесь ще

НА

Наталя

12.05.2026 | 16:44

Інше

Відповідь надано