Поки що чекати необхідних змін до нормативно-правових актів, що регламентують це питання. Дійсно, з 29.07 за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів) (ч. 1 ст. 18 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Але відсутність медичних протипоказань повинен встановити лікар і оформити лікарняний пізніше. Для цього необхідно внести зміни до нормативно-правових актів, що регламентують це питання. Раді допомогти, звертайтесь ще!