Зберігайте кошти до появи звільненого працівника. Відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Тож Ви маєте зберігати кошти, які належать звільненому працівнику, до його появи – списувати суму як зарплати, так і компенсації за невикористану відпустку не можна. Також зверніть увагу на підставу, за якою Ви збираєтесь звільнити працівника – п. 8-1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 це звільнення внаслідок смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою. Враховуючи, що Ви у запитанні вказали про те, що працівниця перебувала у декретній відпустці, яка завершилася 4 місяці тому, ймовірно, Ви мали на увазі звільнення за п. 8-3 ст. 35 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 – відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. Раді допомогти, звертайтесь ще!