Для донорів, що здійснюють донацію безоплатно ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» встановлює додаткові гарантії: безоплатне харчування та оплата лікарняного у розмірі 100%, якщо протягом року донор здав 2 разові максимально допустимі дози (ч. 3 та 4 ст. 20 Закону).
Гарантії щодо увільнення від роботи та надання днів відпочинку за донацію діють щодо всіх донорів, незалежно платно чи безоплатно працівник кров, оскільки ці норми не містять уточнень щодо безоплатної донації.
Тому в день донації увільніть донора від роботи і надайте день відпочинку безпосередньо після дня донації або приєднайте його до щорічної відпустки.
Якщо за погодженням між працівником та роботодавцем він працював в день донації, то надайте такому працівнику інший день відпочинку за роботу в день донації та плюс ще день відпочинку за донацію крові.
У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Здобувачі вищої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти у зазначені дні звільняються від занять, а військовослужбовці строкової служби та курсанти закладів військової освіти - від несення нарядів, вахт та інших форм служби.
Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової частини в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи або несення служби, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку (ч. 2 ст. 20 Закону). Раді допомогти, звертайтесь ще!