Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна (тільки не 05.04.2023 р., а 06.04.2023 р.).

Згідно з ч. 4 ст. 7 Закону «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18/conv#n87) внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір відповідно до п. 1 ст. 36, ст. 38, ст. 39 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) у зв'язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім'я роботодавця про припинення трудового договору. Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви (тобто у Вашому випадку 06.04.2023 р.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!