РС
Слідзевська Руслана Іванівна
29.11.2023 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, якщо закінчився строк трудового договору (в даній ситуації це наказ на підставі заяви) і працівник продовжує працювати, чи потрідно по наказу та заяві продовжувати строк трудового договору. Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 14:17
Очікує відповідь
Ні, не потрібно – договір з Вашим працівником вже перетворився на безстроковий.
Відповідно до ч. 1 ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) у разі, коли після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Тобто якщо після завершення строку трудового договору Ваш працівник вийшов на роботу й Ви дозволили йому працювати, то строковий договір автоматично вже перетворився на безстроковий і це не потребує видання додаткового наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОГ
Гаврак Олена
20.04.2026 | 20:23
Відповідь надано
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Відбулися зміни 03.02.2026 до наказу НАДС від 19.05.2020 N7720 "Про затвердження...
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
20.04.2026 | 19:48
Відповідь надано
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Якщо підписувати документ, наприклад наказ на прийняття електронним підписом, я правильно розумію ма...
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:16
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати дні щорічної відпустки людині, яка тільки-но прийшла на...
ТЕ
Тетяна
20.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Дд, проходе зміна директорів, додаток 1, треба подавати в свій ТЦК? Або ще в тцк...
АН
Анна
20.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Як перевірити, чи трудова книжка вже відсканована
Добрий день. Приймаємо нового працівника, як перевірти , чи відсканована його трудова книжка?Як що м...
ГА
Галина
20.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Добрий день.В працівниці в березні 2020р. народилася 2 дитина. З декрету вийшла в лютому...
ОП
Петрецька Оксана
20.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Доброго вечора. Генеральному директору приймають на роботу "Радника генерального директора з фінансо...
Телішевська Ірина Володимирівна
20.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Добрий день. До нас (в приватний медичний центр) хоче влаштуватися на роботу по сумісництву працівни...
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Вітаю! Підкажіть, а чи можна підняти оклади всім у компанії (підняти мінімальний тариф, а інші...
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Доброго дня!
штатний розпис затвердженої форми є наказом сам по собі чи...
ЛЕ
Леся
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи, які працівник має надати роботодавцю при мобілізації
Які документи має надатипрацівник якого мобілізували своєму роботодавцю ?...
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Як правильно оформити премії, якщо вони різні щомісяця
Вітаю! підкажіть, як правильно платити премії? Якщо ми кожного місяця платимо різні премії, не у...
ОР
Рудінчук Ольга Олександрівна
20.04.2026 | 16:24
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати повідомлення про відпустку поза графіком
чи потрібно виписувати повідомлення про відпустку якщо працівник йде у відпустку поза графіком відпу...
ВІ
Віта
20.04.2026 | 16:09
Відповідь надано
Невідповідність освіти працівника та тарифного розряду в бухгалтерії
Доброго дня! Керуючись п.11 міністерства праці та соціальної політики україни від 29.12.2004...
