Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівник у відпусці без збереження заробітнох плати і написам заяву про звільнення, потрібно його вивести з відпустки і потім звільнити?

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.11.2023 | 16:11

Очікує відповідь

Ви можете його звільнити. Виходити спеціально не потрібно.

Для звільнення за власним бажанням без поважної причини працівнику достатньо попередити роботодавця за 2 тижні. Вимоги про відпрацювання трудове законодавство не містить.

Працівник може звільнитись, наприклад, за власним бажанням в період перебування у відпустці без збереження зарплати. Працівник має надати відповідну заяву про звільнення. При чому припиняти відпустку та виходити на роботу спеціально не потрібно.

Останнім днем перебування в трудових відносинах і днем звільнення буде день відпустки без збереження зарплати. На підставі поданої заяви роботодавцеь видає наказ про звільнення працівника. Також в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату