Заголовок тимчасово відсутній
Керуйтесь нормами ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ).
Щодо працівників підприємства, то щодо них ніяких наказів видавати не потрібно. Вони і надалі продовжуватимуть працювати на своїх посадах. Єдине — з дати набуття підприємством статусу резидента Дія Сіті, для них змінюються розміри страхових внесків, а відтак і розміри страхових виплат, зокрема щодо оплати лікарняних.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу (п. 6 ч. 1 ст. 17 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1343 ). Оскільки роботодавець за працівників в цій ситуації сплачує страхові внески, виходячи з мінімальної зарплати, то і розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюватимемо з цього розміру. Тому радимо підготувати повідомлення про зміну істотних умов праці і повідомити про ці зміни.
Також нічого не змінюється в процедурі укладання трудових договорів з працівниками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Є відповідь АІ
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Оплата лікарняних після встановлення ІІ групи інвалідності в Україні
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…


