Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Наявність статусу фізичної особи-підприємця (будь-якої групи, у т. ч. і 1-ої) жодним чином не обмежує права громадян України на працю, гарантоване ст. 43 Конституції (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр/conv#n4303). Здійснення підприємницької діяльності не перешкоджає особі укласти трудовий договір з роботодавцем – ФОП має право працювати на підприємстві на умовах трудового договору. Така робота не вважається роботою за сумісництвом і особі не потрібно припиняти підприємницьку діяльність для того, щоб оформити трудові відносини з роботодавцем. ФОП 1 групи не може працевлаштовувати працівників, проте жодної заборони на його працевлаштування за трудовим договором немає. У Держпраці запитань щодо цього не виникне (звісно, за умови, що Ви не маєте неоформлених працівників) – вони не займаються здійсненням контролю над підприємницькою діяльністю, серед їх функцій лише дотримання законодавства про працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!