Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця на даний час за кордоном та планує звільнятись у січні. У зв'язку з тим, що їй надавали відпустку без збереження зп згодою сторін, вона має дні щорічної відпустки. Працівниця не хоче отримувати за них компенсацію. Чи можна за її заявою не компенсувати ці дні при звільнені?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.12.2023 | 22:36

Очікує відповідь

Ні, не можна.

Надання грошової компенсації за невикористані дні відпустки – це прямий обов'язок роботодавця, передбачений ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), і необхідність його виконання не залежить від бажання працівника. Відповідно ж до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697) при звільненні виплачують всі суми, належні працівникові від роботодавця, в день звільнення (вимога щодо виплат в день звільнення повністю застосовується і до виплати компенсації за невикористану відпустку).

За порушення цих норм загрожує фінансова відповідальність за ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) у вигляді штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (на сьогодні це 20 100 грн). Крім цього штрафу, у ст. 41 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text) посадовим особам підприємств незалежно від форми власності встановлено ще й адміністративну відповідальність – штраф у розмірі від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 510 до 1 700 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату