Заголовок тимчасово відсутній
Якщо практикант має трудову книжку, то запис вносить навчальний заклад, якщо ні – то підприємство, на якому Ваші практиканти будуть надалі працювати.
Відповідно до абз. 2 п. 2.16. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), якщо практикант вже має трудову книжку, запис у ній про період проходження практики робить навчальний заклад. Підставою буде довідка, яку Ви маєте надати практиканту (у довідці слід зазначити спеціальність, кваліфікацію і час роботи практиканта на підприємстві).
Якщо ж практикант трудової книжки не має, запис про практику зробить підприємство, на якому практиканти працюватимуть надалі, на підставі цієї ж довідки (п. 2.18. вищезгаданої Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік роботи сумісника: узгодження з обідньою перервою підприємства
Чи потрібно здавати звіт про осіб з інвалідністю
Як перевірити відскановану трудову книжку працівника? Допомога
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Як перевірити якість сканування трудової книжки правильно
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Проблеми з апострофами у прізвищах при поданні інформації
Розміщення реєстраційного номера у журналі вхідної кореспонденції
Проблеми з подачею прізвищ в пенсійний через апострофи
Питання про бронювання працівника після закінчення відстрочки
Працівник має відстрочку до травня 2026р.,Оновив Резерв+, і в …
Чи потрібно вести форми П-2 під час військового обліку
Чи потрібно надавати копії наказів в бухгалтерію підприємства
Коригування відпустки працівника після лікарняного: як оформити
