Заголовок тимчасово відсутній

Статтею 40 КЗпП заборонено звільнення під час лікарняного але тільки за ініціативою роботодавця. Більше того в період дії воєнного стану (ст. 5 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text ) У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки. Якщо це звільнення за власним бажанням або за згодою сторін, то не заборонено звільняти працівників під час лікарняного або відпустки. Але лікарняний буде оплачуватись,оскільки страховий випадок настав ще пд час трудових відносин. Тож оплачуватись будуть всі дні тимчасової непраездатності з 01.12 по 12.12

Раді допомогти, звертайтесь ще!