Заголовок тимчасово відсутній

Особам з інвалідністю I і II груп надають щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Документи підтверджують групу інвалідності працівника:: • копія довідки до акта огляду МСЕК (за формою № 157-1/о, затвердженою наказом Мінохоронздоров’я від 30.07.2012 р. № 577 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1504-12#Text ). На необхідність наявності такої довідки звертає увагу й Держпраці в листі від 22.12.2015 р. № 5947/0/4.2-06/6/ДП-15. Надалі ця довідка буде підставою для надання відповідних пільг і гарантій; • копія пенсійного посвідчення (посвідчення одержувача державної соціальної допомоги, яка виплачується замість пенсії). Що стосується ІПР, то в ній визначається комплекс оптимальних для особи з інвалідністю видів, форм, обсягів, строків реабілітаційних заходів з визначенням порядку і місця їх проведення. Причому особа з інвалідністю має право відмовитися від будь-якого виду, форми та обсягу реабілітаційних заходів, передбачених його ІПР, або від усієї програми загалом. І при цьому воно не втрачає свій статус. Отже, вважаю, що відсутність ІПР не впливає на тривалість щорічної основної відпустки та зарахування до нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!