Так, це порушення, оскільки такі накази відносять до кадрових наказів тривалого строку зберігання. Тобто йдеться про порушення Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216 .

Якщо інспектор праці вкаже на таке порушення, то роботодавцю (директору) загрожує фінансова санкція, як за інші порушення у сфері праці, в розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП). Додатково можлива адміністративна відповідальність працівника, який реєстрував накази.

Раді допомогти, звертайтесь ще!