Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете не прописувати.
Дійсно, у 2021 році роботодавець був звільнений від обов'язку зберігання трудових книжок. Наразі у ч. 3 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314) зазначено, що роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Після чого трудова книжка повертатиметься працівнику. Тож у прописуванні у Правилах внутрішнього трудового розпорядку умов зберігання трудових книжок працівників немає жодної потреби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


