Заголовок тимчасово відсутній
Але, якщо рахувати і вказувати в наказі з розбивкою по рокам до 31.12.23 та після до дати звільнення, то виходить, що до 31.12.2023 компенсація складає 3,08 і з 01.01.2024 по дату звільнення 17.02.2024 складає 3,44, за законами заокруглення виходить і в першому і в другому випадку по 3 к.дн., то в сумі не буде 7 днів, як бути?
Заздалегідь дякую за відповідь
Ви маєте виплатити працівникові грошову компенсацію за 7 дні щорічної відпустки – тобто за стільки днів, скільки виходить при розрахунку днів відпустки одним періодом, з початку робочого року до дня звільнення.
При розрахунку днів відпустки двома періодами, один день відпустки «зникає» внаслідок застосування правил математичного округлення – оскільки період відпустки розподіляється на два періоди, то округлення замість одного разу застосовується двічі, внаслідок чого й «зникає» додатковий день.
За таких обставин там, де найменша похибка при округленні, слід робити коригування в іншу сторону (тобто за період з 01.01.2024 по 17.02.2024 позначити наявність у працівника 4 днів відпустки) – Ви не маєте права через просто подвійне округлення позбавляти працівника грошової компенсації за належний йому день відпустки.
В наказі відображати проведення округлення в іншу сторону не потрібно – у ньому слід просто зазначити кількість днів відпустки до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р. (зразок наказу про звільнення за власним бажанням у 2024 році з виплатою грошової компенсації (з розподілом по роках) Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5451).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


