Заголовок тимчасово відсутній

Або у Журналі реєстрації внутрішніх документів, або у Журналі реєстрації актів кадрової служби.

Якщо у Вас на підприємстві складається велика кількість актів, пов'язаних з кадровими питаннями, то слід завести окремий Журнал реєстрації актів кадрової служби. У ньому мають бути передбачені такі графи: 1) порядковий номер реєстрації; 2) дата реєстрації; 3) дата складання акта; 4) номер акта; 5) короткий зміст акта; 6) примітки; 7) посада, прізвище та ініціали особи, яка зареєструвала акт; 8) підпис особи, яка зареєструвала акт.

У разі ж, коли актів складається невелика кількість, то їх можна реєструвати і у Журналі реєстрації внутрішніх документів. Шаблон такого Журналу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: Журнал реєстрації внутрішніх документів. Оскільки такий Журнал є універсальним, то не всі графи у ньому завжди заповнюються – це залежить від конкретного виду документа. Так, у разі реєстрації актів графа «Відмітка про виконання документа» залишатиметься незаповненою (оскільки в актах лише фіксується певний факт і він не потребує виконання).

Раді допомогти, звертайтесь ще!