Заголовок тимчасово відсутній
Так, Ви все правильно зрозуміли.
Пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно надається в обов'язковому порядку за п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) – відмовити у наданні такої відпустки роботодавець не може.
Водночас, оскільки Ваш працівник не відкликав (принаймні, поки що) заяву про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) і зазначена у ній дата звільнення припадає на останній день відпустки працівника, то саме так і буде – датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!



