Заголовок тимчасово відсутній

Для того, щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівнику достатньо пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення зі служби.

Видайте наказ про вихід працівника на роботу у зв’язку із закінченням військової служби, скористайтесь зразком - https://kadroland.com/documents/330-nakaz-pro-vixid-na-robotu-u-zvyazku-iz-zakincennyam-stroku

Далі, якщо працівник бажає звільнитись, має написати заяву на звільнення, за власним бажанням чи угодою сторін.

Щоб оформити звільнення, керуйтеся алгоритмом.

1. Отримайте від працівника заяву про звільнення, для прикладу - https://kadroland.com/documents/1649-zayava-pro-zvilnennya-za-ugodoyu-storin, https://kadroland.com/documents/3505-zayava-pro-zvilnennya-za-vlasnim-bazannyam-zaraxuvannya-na-viiskovu-sluzbu . Перевірте заяву, передайте керівнику підприємства для резолюції.

2. Складіть наказ про звільнення, зразки - https://kadroland.com/documents/138-nakaz-pro-zvilnennya-za-ugodoyu-storin. Ознайомте працівника з наказом. В наказі вкажіть скільки днів щорічної основної відпустки не використав працівник. Зауважу, зараховуйте час військової служби до 19.07.2022 до стажу для щорічної основної відпустки і не зараховуйте весь строк служби до стажу для щорічної додаткової відпустки, якщо на таку має право працівник.

3. У день звільнення внесіть запис про звільнення до трудової книжки , якщо попросить працівник або якщо трудову книжку зберігає роботодавець.

4. У день звільнення видайте трудову книжку і засвідчену копію наказу про звільнення згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310Бухгалтерія проводить повний розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!