Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не повинні – лише кількість днів відпустки, за які має бути виплачена компенсація.

Незарахування до стажу для надання щорічної відпустки періоду відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін з 24.12.2023 р. є прямою вимогою законодавства (ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43)) і вказівка у наказі про це просто зайва – адже незалежно від того, буде про це зазначено у наказі чи ні, період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін до стажу для надання щорічної відпустки не враховуватиметься (Ви ж не робите вказівку у наказі, приміром, щодо незарахування до стажу для надання щорічної відпустки періоду відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!