Заголовок тимчасово відсутній

Не обов'язково – Ваша працівниця може написати заяву про звільнення у будь-який день, хоч і в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу внаслідок, зокрема, необхідності догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Отже, оскільки у Вашої працівниці є трирічна дитина (тобто дитина віком до 14 років), то вона може подати заяву про звільнення за власним бажанням у будь-який день до дати звільнення чи навіть у сам день звільнення й Ви будете повинні звільнити її датою, вказаною у заяві (днем звільнення може бути як останній день відпустки по догляду за дитиною до трьох років, так і будь-який інший, який працівниця зазначить у своїй заяві).

Раді допомогти, звертайтесь ще!