ОЛ

Олена

01.03.2024 | 12:14

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як звільнити працівника, якщо нема зв'язку 2 неділі. за п.4 ст.40 не можемо, тому що дома нікого нема, сім'ї нема, на дзвінки не відповідає. Пояснення нема з кого отримати. ДЯКУЮ!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.03.2024 | 23:34

Очікує відповідь

За таких обставин поки табелюйте як «НЗ» та чекайте або поки працівник вийде на зв'язок, або поки спливе 4 місяці з дня його відсутності й Ви зможете звільнити його за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Так, Ви маєте рацію – наразі звільнити працівника за прогул Ви не можете. Відповідно до п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) звільнити працівника за прогул можна лише у разі, якщо прогул вчинено без поважних причин. Оскільки Ви цього стверджувати поки не можете (адже не володієте інформацією та не можете отримати пояснення від працівника), то і звільнення саме за цією підставою наразі буде неправомірним.

За Ваших обставин краще кілька місяців зачекати, проставляючи у табелі обліку використання робочого часу «НЗ» (неявку з нез'ясованих причин), а якщо працівник протягом чотирьох місяців так і не вийде на зв'язок та не з'явиться якась інформація про нього – звільнити працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЯО

Орлова Яна Володимирівна

26.08.2026 | 16:22

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників

Вітаю!
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…

АК

Анастасія, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:48

Так, потрібно, якщо вони військовозобов'язані, призовники або резервісти.

Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не…Ще

МК

Крючкова Марина Олександрівна

26.08.2026 | 15:46

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси

доброго дня. Працівниця сумісник звільняється - прийшла 22.05.2026 звільняється 31.08.2026. Компенсацію я їй прорахувала - 7 к.д. але у неї 2-є дітей. Чи повинні ми їй виплатити компенсацію чи ні? я рахую що вона повинна її отримувати лише на основному місці але знайшли інфу що…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:37

так, сумісники мають право на соцвідпустку на дітей.Тобто соцвідпустка належить за усіма місцями роботи. Законодавством не заборонено надавати…Ще

НІ

Іскрицька Наталія

26.08.2026 | 15:05

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство

Доброго дня. Чи можна звільнити співробітницю, яка знаходиться у декреті по догляду за дитиною до 3-х років з одного підприємства на інше у порядку переведення, згідно.5 ст. 36 КЗпП України? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 15:15

Так, але лише за її згодою.

Стаття 184 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) забороняє звільняти жінок, які мають…Ще

НБ

Бігун Наталія

26.08.2026 | 15:04

Військовий облік

Відповідь надано

Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку

потрібна покрокова консультація як авторизуватися в Дії як уповноважена/відповідальна особа підприємства (не керівник), за КЕП працівника, для ведення військового обліку та бронювання…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:30

Якщо підприємство все ж вирішило, що відповідальній особі зручніше мати власний КЕП, його можна оформити, зокрема, через ПриватБанк.

Відразу зазначимо: КЕП…Ще

ЮЛ

Юлія

26.08.2026 | 14:55

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги

Вітаю. Отримали рішення про визначення критичним підприємства на рік. Працівників потрібно перебронювати до 01 вересня? Дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

26.08.2026 | 15:34

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання критичності:

1. Якщо отримано нове рішення про критичність (на новий строк, той самий…Ще

ОК

Коломійчук Олена Петрівна

26.08.2026 | 14:24

Трудові книжки

Відповідь надано

Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається

В трудовій книжці внесена запис про переведення, а в пенсійному фонді в особистому кабінеті співробітниція не бачить , чому? Чи потрібно кадровику передавати інформацію в пенсійний фонд якщо так то як…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:56

Роботодавець може наповнювати електронну трудову книжку, але оскільки бухгалтер щомісяця подає звітність, то інформація потрапляє до ЕТК із звітності.

Тож…Ще

ОК

Коломійчук Олена Петрівна

26.08.2026 | 14:17

Інше

Відповідь надано

Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради

Добрий день! Як заздалегідь вивести з декретної відпустки і перевести в інший відділ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:49

Потрібна заява від працівниці, щоб достроково припинити відпустку для догляду, з цієї ж дати перевести працівницю в інший відділ. Саме переведення під час…Ще

СВ

Світлана

26.08.2026 | 13:57

Військовий облік

Відповідь надано

Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства

Доброго дня. 1. Як саме відображати у Списках працівника, якщо в нього бронювання за іншим підприємством? І як у відомості? 2. Чи вказувати реквізити наказу про призначення, посаду у графі 17 Списків, якщо працівник прийнятий на посаду не в цьому році…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:18

Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством в графі 14 Списку ВО, якщо така інформація є у ВОД.

в Переліку інформації, яка зазначається в облікових…Ще

ВА

Валентина

26.08.2026 | 13:43

Звільнення

Відповідь надано

Правила заповнення додатку 5 при звільненні та наймі працівника

Добрий день! Працівника прийнято на роботу та звільнено у одному місяці. Як правильно заповнити додаток 5 об'єднаної звітності ПДФО ЄСВ? Одним рядком чи двома? Та де знайти письмове підтвердження. У порядку вказано " Якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:35

Показуйте в одному рядку. Порядком 4 передбачено, що якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із застрахованою особою було розірвано…Ще

ОЛ

Ольга

26.08.2026 | 13:18

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати

Вітаю
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:43

Для виїзду за кордон у відрядження заброньований працівник повинен надати прикордонникам пакет документів, що підтверджують його особу, статус…Ще

БЕ

Безсмертна Наталія Леонтіївна

26.08.2026 | 12:25

Інше

Відповідь надано

Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального

Добрий день. Працівник, який відповідав за ведення ВО, звільнився (24.08 останній робочий день). Новий відповідальний призначений за наказом з 01.09.
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:05

Так, у Повідомленні (за формою Додатка 1 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n353) одночасно фіксуються обидві кадрові…Ще

СТ

Стоянова Татьяна Николаевна

26.08.2026 | 10:24

Трудові книжки

Відповідь надано

Виправлення дати в трудовій книжці: порядок дій та нюанси

Вітаю. Під час прийому в трудовій книжці в стовпцах число, місяць, рік внесли дату наказа -27.04.2026. Прийняли працвника з 01.05.2026. В колонки число , місяць, рік потрібно будо написати дату прийому - 01.05.2026? Якщо та, то які кроки по виправленню дати наказу 27.04.2026 на…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:27

Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи в розділах трудової книжки заборонено.Відповідно до пункту 2.6 Інструкції про порядок ведення…Ще

СВ

Світлана

26.08.2026 | 10:23

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних при тривалому лікуванні: нюанси та правила

Добрий день! в наказі 1066 є пункт, що у разі потреби продовження лікування в амбулаторних умовах після закінчення періоду лікування в стаціонарних умовах випадок тимчасової непрацездатності може бути продовжено на період до 3 календарних днів шляхом формування лікуючим лікарем…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:59

На нашу думку, оплатити можете тільки 3 к. д. амбулаторного лікування.

У разі потреби продовження лікування в амбулаторних умовах після закінчення періоду…Ще

НА

Наталія

26.08.2026 | 09:48

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок наказу про невихід працівника та повідомлення в податкову

Д.д. Чи можна зразок наказу про невихід в перший день працівника на роботу і подачу скасовуючого повідомлення в податкову…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:24

Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо…Ще

ЛЮ

Людмила

26.08.2026 | 09:37

Трудові книжки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запис до трудової книжки без даних про звільнення: можливості

Добрий день! Прийнятий на роботу працівник просить зробити запис до паперової трудової книжки. Запис про звільнення з попереднього місця роботи, ще в 2021 році, не внесено. Зробити його зараз немає змоги, оскільки роботодавець втратив всі архіви документів внаслідок пожежі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:33

Якщо працівник наполягає, щоб Ви внесли запис про прийняття на роботу, внесіть його. Запис вносьте під наступним номером, рядки не залишайте.

Роботодавець…Ще

ІМ

Іванна Михайлівна

26.08.2026 | 09:29

Інше

Відповідь надано

Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції

Доблрий день. Посада - інженер з інтеграції роботизованих комплексів допомолжіть підібрати код КП.Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:02

Класифікатор професій містить базову професію - Інженер з інтеграції (інформаційні технології) з кодом КП 2131.2.

За потреби можна розширити термінами та…Ще

ІМ

Іванна Михайлівна

26.08.2026 | 09:27

Інше

Відповідь надано

Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення

Вітаю. Чи моржна посаду Економіст з матеріально - технічного забезпечення (код КП 2441.2) доповнити та розширити наступним чином: - економіст з матеріально - технічного забезпечення і управлінського обліку. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:01

Так можна.

Класифікатор професій містить базову професійну назву роботи Економіст з матеріально-технічного забезпечення з кодом КП 2441.2. Таку назву посади…Ще

ОЛ

Олена

26.08.2026 | 09:17

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року

Якщо підприємство отримало критичність 30.06.2026 року чи потрібно підтверджувати…

АК

Анастасія, консультант

експерт

26.08.2026 | 11:15

Ні, додатково перепідтверджувати статус зараз не потрібно. Вимоги щодо обов'язкового оновлення рішення стосуються лише тих підприємств, які отримали статус…Ще

ГЯ

Галина Ярославівна

26.08.2026 | 09:06

Кадровий облік

Відповідь надано

Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі

Добрий день! Наш заброньований працівник поступив на денну форму навчання в аспірантуру в інше місто . Він і надалі хоче з нами співпрацювати на умовах не повного робочого дня. Які наші подальші дії. З 1 вересня у нього ще буде відстрочка від мобілізації…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 13:52

Можна запропонувати йому продовжити роботу дистанційно на умовах неповного робочого часу.

Сам факт вступу до аспірантури на денну форму не означає, що його…Ще

СГ

Гангала Світлана Володимирівна

26.08.2026 | 08:43

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера

Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на ТОВ на посаду бухгалтер, якщо у неї немає документа про освіту, тільки атестат про закінчення школи. На даний час навчається "Готельна справа". Це її перша робота. На яку посаду можна їй призначити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 13:34

Лише, як виняток, якщо вона, наприклад, має досвід роботи.

Тому що з атестатом про повну загальну середню освіту, без професійної освіти та без стажу…Ще

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників

Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси

Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство

Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку

Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги

Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається

Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради

Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства

Правила заповнення додатку 5 при звільненні та наймі працівника

Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати

Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального

Виправлення дати в трудовій книжці: порядок дій та нюанси

Оплата лікарняних при тривалому лікуванні: нюанси та правила

Зразок наказу про невихід працівника та повідомлення в податкову

Запис до трудової книжки без даних про звільнення: можливості

Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції

Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення

Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року

Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі

Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера

Популярне

Календар кадровика

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників

Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси

Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство

Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку

Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги

Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається

Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради

Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства

Правила заповнення додатку 5 при звільненні та наймі працівника

Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати

Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального

Виправлення дати в трудовій книжці: порядок дій та нюанси

Оплата лікарняних при тривалому лікуванні: нюанси та правила

Зразок наказу про невихід працівника та повідомлення в податкову

Запис до трудової книжки без даних про звільнення: можливості

Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції

Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення

Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року

Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі

Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Календар кадровика