Заголовок тимчасово відсутній
Так, вести Табель лише в електронній формі наразі не можна.
Основні засади електронного документообігу встановлює Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг» від 22.05.2003 № 851-IV (далі — Закон № 851).
Електронний документ, це документ, інформацію в якому фіксують у вигляді електронних даних, у т. ч. обов’язкові реквізити документа згідно ч. 1 ст. 5 Закону № 851.
Оригінал електронного документа, це електронний примірник документа з обов’язковими реквізитами, у т. ч. з електронним підписом автора або підписом, що прирівнюють до власноручного підпису відповідно до Закону України «Про електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII, ч. 1 ст. 7 Закону № 851.
Строк зберігання електронних документів на електронних носіях інформації, не менше від строку, встановленого законом для відповідних документів на папері згідно ст. 13 Закону № 851. Строк зберігання табеля один рік згідно ст. 408 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5. Щоб дотримати норм закону, коли складаєте Табель в електронній формі, маєте забезпечити неможливість виправляти інформацію, яку зазначили у Табелі; наявність у Табелі кваліфікованого електронного підпису відповідальних осіб; зберігання електронної форми Табелю щонайменше рік. Програмне забезпечення Microsoft Office наразі не може забезпечити дотримання цих норм.
Тому, якщо створюєте ідентичні за інформацією та реквізитами електронний документ і документ на папері, кожен із документів є оригіналом і має однакову юридичну силу згідно ч. 3 ст. 7 Закону № 851. Отже, Табель можна вести одночасно в електронній та в паперовій формі або лише в паперовій. Також табель часто є предметом Податкової документальної перевірки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Порядок продовження бронювання працівників при новій критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Зміни в штатному розписі: вплив на військовий облік працівників
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом


