🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
п'ятиденка, 8-ми годинний робочий день, виникла виробнича необхідність вивести людей надурочно (проведення робіт, необхідних для оборони країни) . Наприклад розглядається можливість встановити 12 год. робочий день і 8 годин в суботу ( не встигаємо по строкам). Як нам бути, як правильно оформити та чи законно це? Або допустимо оформити як понаднормові, і скільки годин тоді можна ставити робітнику, у якого робочий день 8 годин і чи можна вивести в суботу і на скільки годин? Дякую!
Згідно п.1 ч.3 ст.62 КЗпП при проведенні робіт, необхідних для оборони країни залучення до надурочних робіт допускається https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n392.
Ознайомтесь з категоріями працівників, яких заборонено залучати до надурочних робіт або встановлено певні умови – ст.63 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n403
Години роботи (понад звичайну кількість на день) по буднях та роботу у вихідні дні, зазначені у запитанні, Ви можете обліковувати та оплачувати, як надурочні.
Згідно п.6 ст.6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану не застосовуються обмеження щодо граничних норм надурочних робіт (ч.1 ст.65 КЗпП та не діє заборона роботи у вихідні дні 71 КЗпП. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20. В мирний час ці норми будуть знов актуальні.
Щодо роботи у вихідний день то згідно ст.72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450. Якщо працівник обере у вигляді компенсації за роботу у вихідний день, інший день відпочинку, то години роботи у вихідний день не увійдуть до кількості надурочних робіт (оскільки він відпочине в інший день замість суботи, за умови, що йому буде надано інший день відпочинку у місяці, в якому він працював у вихідний день).
Крім того, згідно ч.1 ст.6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Це виходить по 12 годин щоденно при п’ятиденці але перевірте чи належить Ваше підприємство то вказаної категорії підприємств. Оплата праці, у такому випадку, здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці (п.7 ст.6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
