Заголовок тимчасово відсутній
Законодавчо таке правило не закріплено.
Але такий підхід є більш доцільний тому що дозволяє приймати за цією посадою (1 штатна одиниця) працівника на умовах неповного робочого часу з різною тривалістю (0,1; 0,25 або 0,5) з оплатою праці за фактично відпрацьований час. Тобто дає можливість роботодацю обирати відповідну тривалість неповного робочого часу при прийнятті на роботу нового працівника або змінювати тривалість робочого часу для вже працюючих на умовах неповного часу чи інших осіб за їх заявою.
Крім того, при прийнятті працівника на роботу на умовах неповного робочого часу у наказі, як правило, вказується формулювання:
"ПРИЙНЯТИ:
МЕЛЬНИКА Івана Івановича на посаду економіста з планування II категорії фінансовоекономічного відділу за основним місцем роботи з 18 липня 2023 р. на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години з 15:00 до 19:00 щодня з понеділка по п’ятницю з посадовим окладом 15000 грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу".
Саме тому доцільно вказувати цілу штатну одиницю з відповідним повний посадовий оклад за штатною одиницею.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


