Жінка, яка працює за сумісництвом має право на допомогу по вагітності і пологам за основним місцем роботи або за сумісництвом, на вибір.

Допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам (зокрема й тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надають за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом(наймом) у порядку, встановленому КМУ згідно абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375

Отримайте від працівниці довідку або копію протоколу (рішення) про призначення допомоги по вагітності та пологах на основному місці роботи. На підставі отриманого документа уповноважений із соціального страхування на роботі за сумісництвом ухвалює рішення не призначати допомогу по вагітності та пологах за сумісництвом.

Право на відпустку по вагітності і пологам вона не втрачає за суміництвом, хоч відпустка і не буде оплачуваною. Для того, щоб надати відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами за сумісництвом потрібно мати електронний лікарняний, або копія паперового лікарняного, засвідченого керівником підприємства і печаткою за основним місцем роботи.

Візьміть у працівниці заяву про надання їй відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами - https://kadroland.com/documents/3996-zayava-pro-nadannya-vidpustki-u-zvyazku-iz-vagitnistyu-ta-pologami, на підставі заяви видайте наказ - https://kadroland.com/documents/180-nakaz-pro-nadannya-vidpustki-u-zvyazku-iz-vagitnistyu-ta-pologami. В табелі обліку табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) ставте код «ВП» (цифровий 16).

Раді допомогти, звертайтесь ще!