Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібна і медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом, і довідка за формою 100-2/о.
Згідно з п. 1.2. та п. 1.3. Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого спільним наказом МОЗ та МВС від 31.01.2013 р. № 65/80 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text), попередньому медичному огляду підлягають кандидати у водії для отримання права на керування транспортним засобом, а періодичному – водії транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом (віком до 55 років (включно) – один раз на 10 років, віком від 56 до 75 років (включно) – один раз на 3 роки, віком від 76 років і більше – один раз на рік). У медичній довідці щодо придатності до керування транспортним засобом вказується здатність водія керувати транспортним засобом відповідної категорії та строк її дії й при прийнятті на роботу водій повинен пред'явити цю довідку роботодавцю. Якщо виявиться, що термін такої довідки вже минув, то водія обов'язково потрібно відправити на медогляд.
Також при прийнятті на роботу водія автотранспортних засобів слід запитати у кандидата і довідку за формою 100-2/о – адже згідно з постановою КМУ від 10.05.2022 р. № 577 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/577-2022-%D0%BF#Text) для роботи водіїв автотранспортних засобів усіх категорій встановлено медичні психіатричні протипоказання, тому зазначена довідка має бути як підтвердження їх відсутності.
Більше ніякі медичні довідки при прийнятті на роботу водія Вам не потрібні – у подальшому, вже під час роботи, якщо водій працюватиме позмінно, то має проводитися щозмінний передрейсовий медичний огляд до виїзду на зміну й при виявленні ознак тимчасової непрацездатності водій не має не допускатися до роботи (але це вже має бути організовано на підприємстві).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


