Наказ про внесення змін до штатного розпису при підвищенні посадових окладів працівникам може мати такий вигляд:

"НАКАЗУЮ:

1. Внести з «__» __________ 20__р. до штатного розпису ТОВ «_______________», затвердженого наказом від «__» __________ 2023 р. № __ зміни для посади «____________» відділу ___________________ у графі «Посадовий оклад (тарифна ставка, грн)» цифру «_______» замінити на «________».

2. Начальнику відділу кадрів __________________ підготувати проект наказу про встановлення працівнику, який займає посаду економіста нового посадового окладу з «__» __________ 20__ р.

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.".

Так, як штатний розпис не є персоніфікованим документом, то при звільненні чи встановлені неповного робочого часу окремим працівникам зміни до штатного розпису не вносяться.Зміни до штатного розпису вносяться у разі зміни розмірів посадових окладів, заміни одних посад на інші (реструктуризація, оптимізація або інші внутрішні зміни), введення/виключення штатних одиниць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!