Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть вірно відправити у декретну відпустку працівницю
Розкажіть, що мені працівниця повинна надати і що мені треба зробити, щоб відправити її у відпустку? Алгоритм дій кадровика.
Зазадлегідь дякую
Відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами надають жінкам на підставі медичного висновку. У загальному випадку тривалість такої оплачуваної відпустки становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів (ч. 1 ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text , ч. 1 ст. 17 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ).Відповідно до пункту 10 розділу III Порядку №1066 медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується на строк, який включає допологовий (70 календарних днів, крім випадків, передбачених пунктом 11 цього розділу), післяпологовий (56 календарних днів, а у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70 календарних днів, крім випадків, передбачених пунктом 11 цього розділу) та додатковий період (14 календарних днів, крім випадків, передбачених пунктом 11 цього розділу) за умов, визначених цим пунктом, а саме медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується, зокрема на 126 календарних днів з дати в 30 тижнів вагітності. Для надання працівниці такої відпустки повинні бути наступні документи: листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами; заяа про надання вдпустки по вагітсноті та пологам; наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. При цьому слід ураховувати, що роботодавець видає наказ про надання декретної відпустки лише після отримання ЛН. Згідно із Правилами діловодства рішення керівника оформлюється розпорядчими документами. У кожному пункті розпорядчого документа з кадрових питань (особового складу) зазначається підстава щодо його видання (заява працівника, контракт, доповідна записка, рішення атестаційної комісії тощо). Тобто, надання відпустки, зокрема відпустки по вагітності та пологах, оформлюється розпорядчим документом (наказом) роботодавця на підставі заяви працівниці та листка непрацездатності. https://dp.dsp.gov.ua/novyny/perenesennia-vidpustky-u-zv-iazku-z-vahitnistiu-ta-polohamy-na-pisliapolohovyi-period/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Оформлення переведення зав. складу на постійну роботу після мобілізації
Чи обов'язково вказувати дати виплати зарплати у Положенні
5.1. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронне звільнення: фіксація, підтвердження та ведення обліку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


