Заголовок тимчасово відсутній
Директора технічного приймає на роботу керівник підприємства (директор, генеральний директор тощо). Не має значення в цій ситуації, що приймають на посаду власника. Оскільки майбутній працівник за кордоном, скоріш за все йдеться про дистанційну роботу. Тому укладіть ТД про дистанційну роботу за формою, затвердженою Мінекономіки від 05.05.2021 № 913-21 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886-21#Text ).
Потім майбутній працівник додатково пише заяву, в якій вказує, що це в нього буде робота за сумісництвом. Далі видаєте наказ про прийняття на роботу за загальною формою. Про те, що на посаду директора технічного приймає власника підприємства, в наказі не зазначаєте. Наказ підписує керівник підприємства. Підстава до наказу — заява і письмовий трудовий договір.
Текст наказу може бути таким: «Прийняти 01 квітня 2024 р. МАКАРЕНКА Макара Степановича на посаду директора технічного за сумісництвом з посадовим окладом…».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


