Згідно ст. 265 КЗпП за відсутність особових справ та особових карток, так само, як і за помилки при їх веденні, відсутність документів, під час перевірок Держпраці до роботодавця може бути застосовано штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати.

Посадовим особам, які відповідають за ведення таких особових карток, загрожує, адміністративна відповідальність за ст. 41 КУпАП. Проте Держпраці перевіряє не саме ведення особових карток, а виконання вимог трудового законодавства загалом. Отже, якщо таких порушень за певний період, що перевіряється, буде кілька, відповідальність буде однаковою. Так само не має значення кількість відсутніх документів по одному чи на всіх працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!