Заголовок тимчасово відсутній
Так, може. КЗпП не містить обмежень щодо тривалості робочого часу за сумісництвом. Єдине — робочий час на основному місці роботи не повинен співпадати з робочим часом за сумісництвом.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ).
Ні, при прийнятті на роботу суміснику можна встановити індивідуальний режим роботи, який прописати в заяві про прийняття та наказі. До ПВТР зміни вносити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти
Обов’язковість введення посади фахівця з охорони праці
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Визначення термінів виправлення порушення квоти бронювання військових обліків
Є відповідь АІ
Сроки актуалізації даних військового обліку в ДІЇ з 13.08
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Актуалізація даних обліку працівників замість звіряння з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


