Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Але зверніть увагу, що це буде не наказ про переведення (бо посада, наскільки зрозуміло із запитання, залишається незмінною), а наказ про зміну характеру трудового договору (із строкового на безстроковий). Зразки такого наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/4463 (у разі звільнення основного працівника), https://kadroland.com/documents/download/3105 (у разі введення додаткової штатної одиниці) (причина зміни строкового трудового договору на безстроковий може бути і будь-якою іншою).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
Організація зберігання наказів та додатків у кадровій справі
Чи вплине лікарняний на зарахування працівниці до квоти
Чи достатній сертифікат для ведення військового обліку кадровиком
Порядок завірки документів для військового обліку в ТЦК
Перелік документів для перевірки інспекціями праці: досвід і поради
Документальне оформлення директора без нарахувань до початку діяльності
