Заголовок тимчасово відсутній
Підраховуємо страховий стаж працівнику для оплати листка тимчасової непрацездатності. У паперовій трудовій книжці є запис про роботу у 2009-2010 роках. У довідці ОК-5 видно, що усі місяці відпрацьовано повністю, але графа "страховий стаж" за місяць становить 18, 11, 13 і т.д. днів. В страховий стаж для оплати лікарняного листка необхідно зараховувати тільки ту кількість днів, що вказано у довідці, як страховий стаж, або повний місяць?
Страховий стаж необхідно порахувати у місяцях.
Відповідно до частини першої статті 21 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Місяці, за які не сплачений ЄСВ або є борг зі сплати ЄСВ, не можна зараховувати до страхового стажу. Наприклад, якщо працівник працював неповний місяць роботи, то такий місяць зараховується до страхового стажу як повний за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

