Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text зазначено, що з метою ведення персонального військового обліку підприємства, установи та організації надсилають у семиденний строк із дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення з роботи працівника до відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК СП) повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов'язаних та резервістів за формою, наведеною в додатку 4 до Порядку. Але у Порядку № 1487 не вказано, який саме ТЦК СП є відповідним для цілей надсилання повідомлення – за місцем розташування підприємства чи за місцем військового обліку працівника.
Можливо, після створення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, як це передбачає Порядок № 1487, це питання буде закрито і повідомлення подаватимуть лише до ТЦК СП за місцем розташування підприємства. Але наразі повідомлення надсилають до відповідного ТЦК СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку за даними його військово-облікового документа
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Документи та ресурси для продовження критичності комунальної установи
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Запит на зразок заповнення картки первинного обліку військовослужбовців
як заповнюється картка первинного обліку Додаток 3 до порядку (в редакції …
Медична сестра з інвалідністю: можливість нічних чергувань без обмежень
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…


