Заголовок тимчасово відсутній
тепер потрібно цього заступника призначити директором, як це правильно зробити? (директорів призначає відділ освіти, а заступників - директор закладу).
Відділ освіти має видати розпорядження про призначення заступника директором, а він (першого дня як стане директором відповідно до розпорядження) – має видати наказ про своє переведення в порядку призначення.
Оскільки працівник вже у Вас працює, то наказ може бути лише про переведення у порядку ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) – призначення є лише підставою для переведення (без переведення воно могло б мати місце тільки у разі, якщо на посаду призначається новий працівник).
Внутрішній наказ на підставі розпорядження відділу освіти повинен буде видати новопризначений директор (у перший же день і з цього ж дня, як стане директором відповідно до розпорядження). Наказ про переведення директора матиме специфічний вигляд (оскільки його видає директор «сам на себе» на підставі розпорядження відділу освіти). Приміром, текст наказу може бути таким: «Я, такий-то, приступаю до виконання обов'язків директора такого-то закладу освіти на підставі розпорядження відділу освіти про призначення мене на посаду директора шляхом переведення з посади заступника директора з такого-то числа з таким-то посадовим окладом на місяць».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


