Заголовок тимчасово відсутній
Ні, в е-лікарняному не буде вказано такої інформації.
Нормативні акти, що регламентують порядок видачі/формування е-лікарнних, не визначають строків направлення хворого на МСЕК. Натомість ці строки визначені в Положенні № 1317. А саме, хворих направляють на МСЕК: у разі безперервної тимчасової непрацездатності — не пізніше ніж за 4 місяці з дня, коли вона настала; якщо одне й те саме захворювання триває протягом 5 місяців із перервою за останніх 12 місяців; у разі захворювання на туберкульоз — протягом 10 місяців із дня настання непрацездатності (п. 4 Положення № 1317). Тобто після того як запровадили е-лікарняний, строки направлення хворого на МСЕК не змінилися. Е-лікарняний створює електронна система на підставі відомостей, що лікар вносить до медичного висновку. Якщо лікуючий лікар встановить, що пацієнт порушив режим лікування або відмовився від огляду МСЕК, він сформує новий медвисновок. У ньому зазначить дату і вид порушення режиму лікування згідно п. 6 розд. IV Порядку № 1066). Інформація про порушення має з’явитися і в е-лікарняному.
Умови скорочення періоду е-лікарняного визначені в пункті 4 Порядку № 1234. Зокрема, ЗОЗ може скоротити період тимчасової непрацездатності в е-лікарняному на підставі даних, що надійшли від централізованого банку даних із проблем інвалідності: про встановлення МСЕК групи інвалідності, зміну групи інвалідності, підтвердження групи інвалідності, яку встановили раніше. У разі скорочення періоду е-лікарняного дата його закриття відповідатиме даті, з якої МСЕК встановила хворому групу інвалідності, змінила її чи підтвердила групу інвалідності, яку встановила раніше. У таких е-лікарняних ЗОЗ зазначає причину непрацездатності: «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»; або «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві»; або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання». Опрацьовувати е-лікарняний починайте лише тоді, коли він набув статусу «Готовий до сплати». Це трапиться за сім днів після того, як лікар його закриє. Якщо МСЕК встановила хворому групу інвалідності, за ці сім днів лікар може скоротити тривалість е-лікарняного. Тоді у графі е-лікарняного «до якого числа» він зазначить дату, коли хворому встановили групу інвалідності.
Зважте, що МСЕК встановлює групу інвалідності лише за умови стійкої втрати працездатності. Якщо працівник може одужати, інвалідність йому не встановлюють, а продовжують виплачувати допомогу. Відповідно, якщо МСЕК не визнала працівника особою з інвалідністю і продовжила йому лікарняний, допомогу виплачуйте надалі на загальних умовах.
З якої дати буде встановлено групу інвалідності визначить МСЕК у Довідці до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності форми № 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30.07.2012 № 577.
Тримайте зв’язок з працівником, можливо він отримає раніше документи щодо встановлення інвалідності, ніж лікар закриє е-лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відстрочка від мобілізації: цивільна трагедія родини працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Є відповідь АІ
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних та нарахування зарплати
Військовозобов'язаний в останні дні місяця прийнятий на роботу на підприємство з критичністю і наступного дня заброньований. Його оклад по штатному розпису вкладається в критерії критчності (26000 ) , проте за ці кілька відпрацьованих днів людина , звісно, отримає…
Військовий облік жінки з медичною освітою: дії роботодавця
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ


